校内动态

地址:郑州市二七区嵩山南路与杏梁路
招生咨询:0371-55379522
办公室:0371-55379533
教务处:0371-55379566

首页 > 校内动态 >公告通知

郑州一中国际城中学教职工考勤管理制度

责编:管理员      发布时间:2019-10-07

  总则

一、考勤目的

保障工作秩序,提高工作效率,肯定员工付出,体现多劳多得,结合国家相关法规,特制定本制度。

二、适用范围

郑州一中国际城中学全体教职员工

三、考勤职责

(一)考勤部门:办公室/综合部/财务处/教务处/政体处/团委

(二)各部门由部门负责人负责监督各部门员工出勤状况,做好月度考勤汇总统计与异常出勤的处理

(三)各部门考勤员负责认真、及时、准确地记载监督本部门员工考勤,如实反映本部门考勤中的问题。


  考勤种类

考勤种类包括:出勤、迟到早退、旷工、值班、加班、事假、婚假、丧假、产假、产假等。

(一)迟到/早退:上班未按时到岗为迟到;下班时间未到而提前离岗者为早退。

(二)旷工:

1.无重大特殊原因,员工未事先向部门负责人请假或虽请假但未获批准而擅自未到岗位或离岗的

 2.请假期满未经续假或虽续假但未获批准而逾期不归的

3.不服从组织调动或分配工作,在规定报到时间内无故不到岗上班的

 4.请假未经批准即擅自离开或不到岗上班的。

三)值班、加班因学校工作需要,安排员工在规定的工作时间以外上班或节假日上班。

四)出差:(因公外出)办理学校事务,且需要一定时间处理的,均作为出差以记录考勤。

备注:员工事假、婚假、丧假、产假,均按照规定程序办理手续,审批后执行;法定假日根据国家规定及学校的具体通知执行。

 

  考勤管理

一、出勤

)考勤时间

1.一线教师:   8:30签到, 17:30签退

2.行政后勤人员:8:00签到,17:30签退

)考勤方式:

1.学校实行钉钉打卡签到考勤方式;教职员工考勤应秉持实事求是的原则,上下班必须本人钉钉打卡签到。对托人代打卡签到或受托替人打卡签到的行为严令禁止,以上行为属于严重违纪,一经发现,一次按旷工一天处罚当事人双方,并取消当事人双方学期评优评先资格。

2.学校全体教职员工在上班时间,有事外出,必须在提交外出申请,部门主任审核批准,抄送相关团队工作组负责人安排工作。审批通过,上班时间外出两小时以内,按正常出勤处理,但必须提前安排好工作,杜绝没有交接工作而发生安全事故的一切可能性。原则上教师个人事情利用非上班时间处理,如需要上班时间外出,理由必须真实恰当,上班时间外出频率请各部门主任考量,办公室督察。对频繁上班时间外出的老师依据情况约谈。

哺乳假老师和特殊原因需长期中午外出的老师,请到办公室申请备案后,无需再每次提交外出申请。

3.生活指导老师午休之外的其他上班时间,需在工作岗位,不得长时间逗留宿舍。

4.各部门主任应对本部门员工出勤状况进行监督、检查,办公室定期、不定期抽查,如:随机考勤打卡抽查,如在办公室抽查中出现的未打卡等现象,按照旷工处理。

5.学校重大集会活动采取钉钉临时签到的方式考勤记录。

)考勤统计报送

1.考勤统计时间以自然月为准

2.各部门考勤员汇总部门考勤,申报各种有关工资的申请,部门主任审核后签字确认,校长签字确认。于每月817:30之前将纸质版、电子版双版考勤表和各种有关工资的申请办公室汇总统计,计算工资。超出报送时间,按行政会议研讨通过的处罚措施进行处罚。

 

二、迟到早退

考勤处理

1.迟到早退的员工,处理如下:

迟到早退30分钟以,按照20/次处罚

迟到早退30分钟以,按照事假半天处理

迟到早退时间累计达到4小时,按照旷工半天处理。

2.迟到早退者事后必须向部门主任说明理由,未说明原因无故迟到、早退者,各部门主任约谈多次无故迟到、早退谈话无效者,按照学校管理制度,通报批评、书面检查、取消当年评优评先资格、调整工作岗位、停职检查、终止合同。

3.早上因直接外出办公不能签到的员工或当天外出办公不能返回的员工,需在钉钉软件上填写外出申请,由相关部门主任审批通过,并抄送相关团队工作组负责人安排工作。

 

三、旷工

(一)旷工1天按照200元处罚,给予严重警告。

)连续旷工3天,累计旷工5天,作为严重违纪处理,视为员工自动离职解除劳动合同

 

请假管理

(一)凡不能按学校规定上班的教职工,根据个人实际情况可以按规定办理请假手续

(二)事假病假

1.员工因个人事情需要办理,可以请事假生病不能正常工作可以请病假

2.事假单次请假不得超过1天,特殊情况由校长特别批准。每学期累计不得超过5天,一学期事假累计5天者,自动丧失本学年度评先资格;累计10天者,自动丧失教师节、年终福利资格;超过15天者,学校将给予转岗或终止合同关系。

3.连续请病假3天以上者需要市级以上医院证明;请病假累计超过20天者,取消当年评优评先资格

4.请病假3天,事假1天以上不计发绩效工资。

5.教职工请事假和病假须提前在钉钉软件上办理有效的请假手续,并做好工作交接或职务代理。

6.遵守请假纪律,不允许胁迫式请假(事实已定再办理请假手续);凡胁迫式请假者,取消年度评先资格和年终福利。

6.原则上三天以上假期(法定节假日)前后不能请事假,不拼凑假期。无特殊情况或家庭大事需要处理,三天以上假期前后请事假,按双倍工资折算扣除

(三)婚假:

1.教职工可享受婚假3天结婚提倡安排在节假日进行,以便教育教学工作正常开展。

2.申请婚假须提前一周,并提供结婚证书原件/复印件或其他证明

3.婚假期间待遇及注意事项:

1)员工休婚假前必须做好工作移交或职务代理。

2)员工婚假由各部门负责人上报校长批准。

3)婚假一次性休完,不在法定假期前后拼假,不分开累计。

(四)产检假、产假和陪产假

女员工生育应考虑教师职业的特殊性,结合教学岗位实行计划生育。务必在寒暑假定岗之前将生育计划告知学校,以便教务处

qrcode_school.jpg  qrcode_xcx_school.jpg

学校微信公众号
扫一扫

index_txt.png

地址:郑州市二七区嵩山南路与杏梁路    网址:http://www.zzyzgjczx.cn/
招生咨询:0371-55379522  办公室:0371-55379533  教务处:55379566


Copyright © 2019.  版权所有:郑州一中国际城中学

index_txt.png

地址:郑州市二七区嵩山南路与杏梁路    网址:http://www.zzyzgjczx.cn/
招生咨询:0371-55379522  办公室:0371-55379533  教务处:55379566


Copyright © 2019.  版权所有:郑州一中国际城中学